Dit sal die beste wees as jy kyk om 'n nuwe pos op jou LinkedIn-profiel aan te kondig binne die eerste 1 tot 3 weke van indiensneming Ideaal gesproke sou jy die aankondiging na die vorige werk eindig maar voor die nuwe werk begin. Dit sal help om 'n positiewe verhouding met jou ou werkgewer te behou.
Hoe kondig ek my nuwe werk op LinkedIn aan?
Deel profielveranderinge met jou netwerk
- Klik op die My-ikoon bo-aan jou LinkedIn-tuisblad.
- Kies instellings en privaatheid uit die aftreklys.
- Klik die Sigbaarheid-oortjie aan die linkerkant.
- Onder Sigbaarheid van jou LinkedIn-aktiwiteit, klik Verander langs Deel posveranderings, onderwysveranderings en werksherdenkings vanaf profiel.
Moet jy nuwe werk LinkedIn plaas?
Ons beveel aan dat voordat jy jou nuwe pos plaas, jy ook vooruit plaas oor hoe jy jou huidige posisie verlaat. Dink na oor jou tyd in daardie rol en bedank diegene rondom jou vir wat jy geleer het.
Wanneer moet jy 'n nuwe werk aankondig?
Ons beveel aan die eerste dag van jou nuwe werk op die vroegste Selfs dan sal jy die saak vooraf met jou nuwe toesighouer wil bespreek. Jou werkgewer wil dalk hê jy moet wag - byvoorbeeld totdat jou opleiding voltooi is of die rol beter omskryf is as dit 'n nuwe pos is.
Hoe kondig jy jou nuwe werk aan?
Hoe om jou aankondiging te skep
- Stel jou opgewondenheid oor jou nuwe pos en maatskappy.
- Besin oor wat jy uit jou vorige rol geleer het en bring dit in verband met hoe jy opgewonde is vir hierdie nuwe hoofstuk in jou lewe.
- Tag jou kollegas, vorige bestuurders en ander belangrike figure wat gehelp het om te vorm wie jy vandag is.
