Alhoewel hulle dalk geneig voel om die eerste aanbod wat aan hulle aangebied word, te aanvaar, dui navorsing daarop dat gegradueerdes niks het om te verloor deur 'n beter vergoedingspakket te beding nie, en baie om te wen. … “My raad vir nuwe graadstudente is dat hulle altyd moet onderhandel vir 'n billike salaris,” sê Brenner.
Hoe onderhandel nuwe gegradueerdes salaris?
Begin met 'n syfer wat nie meer as 10-20% bo hul aanvanklike aanbod is nie. Onthou, jy doen aansoek vir intreevlak, en jy moet nie iets op die hoër reeks verwag nie. Oorweeg om laer te onderhandel as 10-20% jou bo die gemiddelde plaas.
Is dit reg om intreevlak-salaris te onderhandel?
Salarisonderhandeling is 'n waardevolle vaardigheid vir intreevlakkandidate om te oefenAlhoewel dit ongemaklik kan voel om vir meer geld te vra, kan onderhandeling die bevredigende uitbetaling van hoër betaling hê in ruil vir jou vaardighede en hardwerkende houding, daarom is dit belangrik om hierdie ongemak te oorkom.
Kan universiteitstudente salaris onderhandel?
Salarisonderhandeling kan vir baie skrikwekkend en ongemaklik wees, veral onlangse graadstudente. Histories onderverteenwoordigde groepe is minder geneig om hul salarisse te onderhandel. Wenke vir die onderhandeling van salaris sluit in navorsing van soortgelyke salarisse en die beoordeling van jou waarde.
Kan jy salaris met 'n universiteit onderhandel?
Die meeste mense wat 'n akademiese werkaanbod kry, is nie seker hoe om die aanbod te onderhandel of hulle selfs kan nie. met die uitsondering van PhD- en nadoktorale aanbiedinge, kan akademiese werkaanbiedinge onderhandel word en daar word verwag dat jy sal onderhandel.
