Tweedens, verwysende mag lei tot meer positiewe en vertrouende verhoudings in die werkplek Onthou, leiers wat verwysende mag gebruik, lei deur respek eerder as vrees. Gevolglik voel direkte verslae dat hul leiers gekwalifiseerd, toeganklik en ondersteunend is – eerder as intimiderend.
Hoe is verwysingskrag doeltreffend?
Referent Power Advantages
» Bureaukratiese struikelblokke word verminder deur goeie werksverhoudings en effektiewe samewerking » 'n Groot verwysende leier kan werkers inspireer om toegewyd te wees tot hul werk. » Konsekwente modellering van die verlangde gedrag kan lei tot verminderde teenproduktiewe gedrag.
Wat is 'n verwysende mag in leierskap?
Verwysende krag word gedefinieer deur vertroue Uit die aard daarvan is dit nie iets wat die leier van ander kan beveel nie, maar eerder iets wat die leier van geval tot geval verdien basis oor tyd. … Leiers wat die vertroue van ander kan verdien en behou, dryf konsekwent produktiwiteit, verhoog betrokkenheid en behou sleuteltalent.
Wat is verwysingskrag Voorbeeld?
In die geval van verwysende mag, verwys dit na 'n persoon se vermoë om ander te beïnvloed deur interpersoonlike en verhoudingsvaardighede 'n Leierskap wat deur verwysende mag geskep word, lok en inspireer mense met genoeg krag om verander hulle in volgelinge wat met die leier identifiseer en deur hom gemodelleer word.
Waarom is kundige mag belangrik?
Deskundige mag is 'n groot bate om te hê. Dit bied leiers 'n robuuste magsbasis vanwaar hulle mense met selfvertroue kan bestuur Volgens bestuursprofessor Gary A. Yukl is kundige mag belangriker as beloningsgebaseerde of dwingende mag om mense effektief te lei.
