Kragtens die Wet op Billike Arbeidstandaarde (FLSA), daar word nie van sekere gesalarieerde bestuurs-/toesighoudende werknemers vereis om oortydlone betaal te word nie, en die Uitvoerende en/of Administratiewe vrystelling is dikwels van toepassing na “Bestuurder” en “Toesighouer” posisies.
Is 'n bestuurder vrygestel van oortyd?
Wat federale oortydwette betref, is bestuurder net 'n titel, dit maak nie iemand vrygestel van oortydwette nie.
Moet toesighouers oortyd betaal word?
Die FLSA vereis dat werkgewers alle nie-vrygestelde werknemers oortyd betaal vir alle ure wat meer as 40 in die werksweek gewerk is. … Toesighouers is dikwels nie-vrygestel is en is dus geregtig op oortydbetaling, selfs al is dit op salaris.
Is 'n toesighouer vrygestel?
Byvoorbeeld, toesighouers wat werk verrig soos om klante te bedien, kos te kook, voorraadrakke, die instansie skoon te maak of ander nie-vrygestelde werk sal as vrygestel beskou word solank hulle ander pligte verrig wat oorweeg word uitvoerende van aard (skeduleer werknemers, toewys van werk, hou toesig oor produk …
Watter beroepe is vrygestel van oortyd?
Wie is presies oortyd vrygestel?
- Uitvoerende werknemers. …
- Administratiewe werknemers. …
- Professionele werknemers. …
- Sekere verkoopswerknemers. …
- Sekere vervoerwerkers. …
- Sekere huishoudelike werknemers. …
- Sekere seisoenwerkers. …
- Sekere media- en kommunikasiewerkers.
