Volgens die Departement van Arbeid, kragtens die Wet op Billike Arbeid en Standaarde, moet werkgewers alle betaalstaatrekords, kollektiewe bedingingsooreenkomste, verkoops- en aankooprekords vir ten minste drie jaar hou.
Hoe lank moet werknemersrekords gehou word?
EEOC-regulasies vereis dat werkgewers alle personeel- of diensrekords vir een jaar hou. Indien 'n werknemer onwillekeurig beëindig word, moet sy/haar personeelrekords vir een jaar vanaf die datum van beëindiging bewaar word.
Hoe lank moet indiensnemingsrekords gehou word en hoekom?
Betaalstaatrekords (insluitend elke werknemer se naam, nommer, adres, ouderdom, geslag, beroep en werkloosheidsversekeringrekords) moet gehou word vir vier jaar na posbeëindiging.
Watter rekords moet vir 7 jaar gehou word?
Hou rekords vir 7 jaar as jy 'n eis indien vir 'n verlies van waardelose sekuriteite of slegte skuldaftrekking Hou rekords vir 6 jaar as jy nie inkomste rapporteer wat jy moet rapporteer nie, en dit is meer as 25% van die bruto inkomste wat op jou opbrengs getoon word. Hou rekords vir onbepaalde tyd as jy nie 'n opgawe indien nie.
Hoe lank hou jy werknemersrekords in Australië?
Jy word wetlik verplig om sekere diensrekords vir 7 jaar te hou, soos: werknemerbesonderhede insluitend inligting oor betaling, verlof en werksure. terugbetalings van werkverwante uitgawes. werkersvergoedingsversekering vir elke werknemer.
