Die 2013 Haddington Road-ooreenkoms het diegene wat 35 uur per week of minder werk, tot 37 uur geplaas, en diegene wat meer as 35 uur werk tot 39 uur. Sommige lede het teleurstelling uitgespreek dat die voorgestelde nuwe ooreenkoms nie onmiddellik al die verlore tyd herstel nie.
Wat is die Lansdowne Road-ooreenkoms?
The Lansdowne Road Agreement herhaal vroeëre verpligtinge in die Croke Park en Haddington Road-ooreenkomste om direkte arbeid te gebruik, waar toepaslik.
Wat het die Haddington Road-ooreenkoms vervang?
Die '72 uur' vir assistente vir spesiale behoeftes (SNAs) is onder die 2010 Croke Park-ooreenkoms ingestel, eerder as die 2013 Haddington Road-ooreenkoms. Hulle het 'n bestaande kontraktuele aanspreeklikheid vervang om twaalf dae gedurende skoolvakansies te werk.
Wat is die Croke Park-ooreenkomsopsomming?
Die Croke Park-ooreenkoms was 'n verbintenis om die manier waarop die Staatsdiens sy sake gedoen het te verander, sodat beide koste en die aantal mense wat in die Staatsdiens werk, kan verminder word, terwyl dit die Staatsdiens toelaat om voort te gaan om in die behoefte aan dienste te voorsien.
Wat was voor Haddington Road-ure?
Die Haddington Road-ooreenkoms het die werksweek tot 37 uur verhoog vir diegene wat tot op daardie stadium 35 uur of minder gewerk het. Diegene wat meer as 35 uur werk, het 'n toename van tot 39 uur in die gesig gestaar.
