Jy stuur jou lys van verwysings sonder om gevra te word. Dit is nie nodig om jou verwysings aan elke potensiële werkgewer te stuur nie. Om een rede kan jy jou verwysings met oproepe oorval, en hulle sal nie eers voorbereid wees deur te weet vir watter pos jy aansoek gedoen het nie.
Is dit reg om iemand as verwysing te gebruik sonder om te vra?
Jou verwysings moet mense wees vir wie jy gewerk het of saam met jou gewerk het. Moenie iemand as 'n verwysing gebruik sonder om hulle eers te vra nie Moenie aanvaar dat jou gunsteling onderwyser of voormalige toesighouer vir jou 'n verwysing sal gee nie. Vra altyd eers vir toestemming en vra ver genoeg vooruit sodat hulle genoeg tyd het om ja of nee te sê.
Word verwysings gewoonlik gekontak?
In wese, yes Alhoewel dit waar is dat nie 100% van Menslike Hulpbronne (MH)-departemente jou verwysings sal bel tydens voor-indiensnemingskeuring nie, baie doen dit. … Die verwysings wat jy aan werkgewers verskaf, kan gekontak word oor jou diensgeskiedenis, kwalifikasies en die vaardighede wat jou vir die pos kwalifiseer.
Gaan werkgewers al 3 verwysings na?
Die meeste werkgewers sal jou verwysings net bel as jy die finale kandidaat of een van die laaste twee is. Soms die laaste drie of vier. Elke nou en dan 'n werkgewer sal al die mense nagaan wat hulle ondervra, alhoewel dit vir my onbedagsaam van die verwysing is.
Het ek die werk gekry as hulle my verwysings gebel het?
Baie mense vra wat dit beteken as 'n werkgewer 'n verwysingstjek na-onderhoud vir werksoekers doen, en die eenvoudige antwoord is dat hulle in jou belangstel Dit is egter beteken nie noodwendig enigiets meer as dit nie, so moenie te veel, te gou begin hoop nie.
