Hoe om verskoning vir laat antwoord?

INHOUDSOPGAWE:

Hoe om verskoning vir laat antwoord?
Hoe om verskoning vir laat antwoord?

Video: Hoe om verskoning vir laat antwoord?

Video: Hoe om verskoning vir laat antwoord?
Video: Wat gebeurt er in je hoofd als je depressief bent? 2024, Desember
Anonim

As jy om verskoning vra vir die laat reaksie, maak seker jy lei deur te erken dat jou antwoord laat is. 'n Eenvoudige, "Verskoning vir die vertraagde reaksie–" of, " Jammer dat ek nie gouer na jou teruggekom het nie–" doen die ding. Hou die verskoning in die meeste gevalle tot een sin.

Hoe vra jy professioneel om verskoning dat jy laat is?

Daar is veelvuldige komponente vir die skryf van 'n effektiewe verskoningsbrief vir laat werk, insluitend:

  1. Begin met 'n verskoning. …
  2. Wys jy is bewus van die gevolge. …
  3. Neem verantwoordelikheid. …
  4. Verduidelik die oorsaak. …
  5. Verseker jou bestuurder dat dit nie weer sal gebeur nie. …
  6. Toon spyt. …
  7. Verduidelik hoe jy dit sal regstel. …
  8. Informeel.

Hoe vra jy professioneel om verskoning?

Volg hierdie stappe om 'n effektiewe verskoning te lewer aan iemand met wie jy werk:

  1. Vra kort ná die voorval om verskoning. …
  2. Besluit hoe jy om verskoning sal vra. …
  3. Red jou ontvanger by die naam aan. …
  4. Vra met opregtheid om verskoning. …
  5. Bekragtig hoe die ander persoon voel. …
  6. Erken jou verantwoordelikheid. …
  7. Verduidelik hoe jy die fout sal regstel. …
  8. Hou jou beloftes.

Hoe vra jy professioneel om verskoning in 'n e-pos?

Verskoning

  1. Aanvaar asseblief my verskonings.
  2. Ek is jammer. Ek het nie bedoel om..
  3. (ek is) jammer. Ek het nie die impak van… besef nie
  4. Aanvaar asseblief ons diepste verskonings vir…
  5. Aanvaar asseblief my opregte verskonings vir…
  6. Aanvaar dit asseblief as my formele verskoning vir…
  7. Laat my asseblief om verskoning vra vir…
  8. Ek wil graag my innige spyt uitspreek oor…

Hoe vra jy opreg om verskoning?

5 stappe tot 'n opregte verskoning

  1. Noem wat jy verkeerd gedoen het. Moenie net sê: “Ek is jammer dat jy seergekry het nie.” Dit gaan nie oor jou optrede nie. …
  2. Gebruik empatie. Miskien sou jou optrede jou nie seergemaak het nie, maar die feit is dat dit iemand anders seergemaak het. …
  3. Maak alles oor jou. …
  4. Hou verduidelikings kort. …
  5. Laat dit gaan.

Aanbeveel: