'n Aansporingsbonus is 'n betaling bo tipiese vergoeding wat jy ontvang nadat jy 'n doelwit bereik het. Dit is anders as 'n geskenk of aanmeldbonus wat nie aan 'n prestasiedoelwit gekoppel is nie.
Wat is 'n aansporingsbonus?
aansporingsbonus in Britse Engels
(ɪnˈsɛntɪv ˈbəʊnəs) of aansporingsbetaling. selfstandige naamwoord. 'n ekstra betaling aan 'n werknemer gemaak om goeie werk te beloon. verkoopskragaansporingsbetalings en bonusse.
Hoeveel is 'n aansporingsbonus?
On-die-plek-aansporings is gewoonlik baie kleiner as ander tipes bonusse omdat dit op 'n geval-tot-geval basis plaasvind in plaas daarvan om in 'n gewone begroting ingereken te word. 'n Plek-aansporing is gewoonlik minder as 1% van jou jaarlikse salaris en kan selfs minder as 'n kwart persent wees.
Wat is die doel van 'n aansporingsbonus?
Aansporingsbonusplan. Die doel van die aansporingsbonusplan is om die bereiking van uitstekende prestasie en resultate van werknemers en die maatskappy te bevorder deur te beloon en daardeur 'n aansporing te verskaf aan kwalifiserende werknemers wie se spanwerk en pogings daartoe bydra die sukses van die Maatskappy.
Wat is die verskil tussen aansporing en bonus?
Die aansporing is 'n bykomende betaling (bo en behalwe die basissalaris of loon) wat aan 'n werknemer toegeken word, soos aandele-opsies of 'n voorwaardelike bonusplan, wat vorentoe kyk. Die bonus kan in die vorm van 'n kontanttoekenning of ander items van waarde wees, soos voorraad, gebaseer op take wat behaal is.
