' Dissiplinêre Verrigtinge kan nie voortgaan na aftrede', beslis die Hooggeregshof. Die Hooggeregshof het bevind dat dissiplinêre verrigtinge nie kan voortgaan teen 'n werknemer na sy aftrede nie, tensy sodanige optrede ingevolge die reëls wat die betrokke diens reguleer, gemagtig is.
Hoe begin jy dissiplinêre verrigtinge?
Die departementele verrigtinge teen 'n staatsamptenaar moet deur verskeie stappe gaan soos:
- Indien van klagte of bewerings van wangedrag teen die regering. …
- Hou van voorlopige ondersoek.
- Oorweging van die verslag van die Voorlopige Ondersoek deur die dissiplinêre owerheid.
Kan aftreevoordele teruggehou word hangende navraag?
Daar kan hoegenaamd geen regverdiging wees omdie aftreevoordele vir 17 jaar te weerhou in die naam van afhanklikheid van 'n ondersoek teen 'n afgetrede Gov. bediende. Reël 64 van die Reëls van 1976 kan nie gebruik word om gratifikasie vir onbepaalde tydperk te weerhou nie.
Is verpligte aftrede 'n groot straf?
(1) 'n Staatsamptenaar wat verpligtend uit diens getree het as 'n boete, kan toegestaan word deur die owerheid wat bevoegd is om sodanige boete, pensioen of gratifikasie of albei op te lê teen 'n koers van nie minder nie as twee-derdes en nie meer as1[volle vergoedingspensioen] of gratifikasie of albei vir hom toelaatbaar op die datum van sy verpligte …
Sal nie ten opsigte van enige gebeurtenis wees wat meer as vier jaar voor sodanige instelling plaasgevind het nie?
Dit is in so 'n gebeurtenis, dit word deur die reëls duidelik gemaak dat departementele verrigtinge nie ten opsigte van 'n gebeurtenis sal wees wat meer as 4 jaar voor sodanige instelling plaasgevind het nie, wat beteken dat dissiplinêre stappe selfs na aftrede ingestel kan word, maar dit sal nie wees ten opsigte van 'n gebeurtenis wat … geduur het
