Daar is ook loonverskille oor beroepe, as gevolg van verskille in die vraag en aanbod van arbeiders vir spesifieke werke of beroepe. Hierdie verskille ontstaan hoofsaaklik as gevolg van verskille in die hoeveelheid onderwys of opleiding wat vereis word en in die wenslikheid van die werk self.
Waarom word beroepe anders vergoed?
Beroepslone verskil volgens bedryf en werkgewer. Diverse werksomstandighede, klante en opleidingsvereistes is van die redes waarom lone van een indiensnemingsomgewing tot die volgende kan verskil. Werk take. Werk vir 'n spesifieke beroep het dikwels soortgelyke posbeskrywings, maar individuele take kan verskil.
Watter faktore kan die verskille in die salarisse verklaar?
Redes waarom lone verskil
- Geloofsbriewe. …
- Ervaring en vaardigheid. …
- Nywerheid of werkgewer. …
- Werktake. …
- Geografiese ligging. …
- Sukses en prestasie.
Waarom trek sommige beroepe hoër betaling as ander?
Die vraag na geskoolde werkers is groter as die vraag na ongeskoolde werkers, want die waarde van die uitset wat deur geskoolde werkers geproduseer word, sal hoër wees, en kan 'n hoër prys vra. … As gevolg van die groter menslike kapitaal wat benodig word, verwag geskoolde werkers 'n hoër loon om hulle aan te moedig om meer arbeid te verskaf.
Waarom betaal sekere beroepe 'n hoër salaris?
Sommige poste betaal meer omdat hulle minder wenslik is … Byvoorbeeld, konstruksie betaal meer as kleinhandelverkope as gevolg van hierdie kompenserende verskille, wat nie-monetêre verskille is tussen poste waar hoër of laer is lone word betaal as gevolg van verskille in die wenslikheid van die werk self.
