Hierdie posisie is verander in 2009 – jaarlikse verloflading was verdienste ten opsigte van gewone werksure, maar met een uitsondering: die ATO het erken dat jaarlikse verloflading betaalbaar is onder sommige toekennings en nywerheidsooreenkomste was nie OTE as dit aantoonbaar verwys kan word na 'n veronderstelde verlies aan geleentheid om te werk nie …
Is verloflaai supergoed?
Die ATO-beslissing bepaal dat jaarlikse verloflaai uitstekend is, tensy dit 'verwys na 'n verlore geleentheid om oortyd te werk' Dit wil sê, jaarlikse verloflaai is nie OTE as dit bewysbaar verwys na 'n veronderstelde verlies aan geleentheid om oortyd te werk. In hierdie gevalle word die laai by 'salaris of lone' ingesluit.
Is Super betaal met verlof wat ATO laai?
Jaarlikse verloflaai is 'n ekstra betaling wat aan 'n werknemer betaal kan word bo en behalwe hul basistarief gedurende tydperke van jaarlikse verlof. As 'n werkgewer werk jy superwaarborgbetalings vir jou werknemers uit op grond van hul OTE. … Oor die algemeen sluit jy jaarlikse verloflaai by OTE in, want dit hou verband met jaarlikse verlof.
Wanneer het verloflaai begin?
Die instelling van verloflaai was om werkers te help wat op hoër betaalgeleenthede staatgemaak het van oortydbetaling. Deur verloflaai het hierdie werkers toegang verkry tot 'n soortgelyke betaalkoers vir die tyd wat met verlof geneem is. Dit het plaasgevind tydens die 1970's-arbeidsbeweging.
Kry jy SGC by verloflaai?
Wanneer Xero verder hierin delf (https://central.xero.com/s/article/Pay-employees-leave-loading), sê Xero " Die superwaarborgheffing (SGC) isn nie bygevoeg om laai te verlaat nie, in ooreenstemming met ATO-riglyne ".
