Etiek, morele beginsels, moet 'n rol speel in onderhandelinge net soos dit in ander aspekte van ons lewens doen. Ons morele beginsels moet nie net op maatskaplike norme of die wet gebaseer wees nie. Daar is 'n paar algemene onderhandelingstaktieke soos leuens, opblaas, misleiding en nie-openbaarmaking wat op sy beste eties twyfelagtig is.
Wat is etiese redenasie in onderhandeling?
Algemeen verstaanbare benaderings tot etiese redenasie sluit in: Eindresultaat-etiek - Die morele reg van 'n handeling word bepaal deur die gevolge daarvan in ag te neem. … Pligsetiek – Dit beskou etiek as voortspruitend uit die reëls wat in plek is of van toepassing is op die individu of situasie.
Watter rol speel etiek in 'n organisasie?
Elke organisasie het 'n etiese kode wat sy besluitneming en aktiwiteite rig om effektiewe produktiwiteit te hê en sy reputasie te behou Etiese gedrag verseker dat personeel werk met eerlikheid en integriteit voltooi en voldoen aan die doel van 'n organisasie deur te voldoen aan reëls en beleide.
Hoe bepaal jy etiese gedrag in onderhandeling?
Hoe om te bepaal of gedrag eties is in 'n onderhandeling?
- Bepaal die ekonomiese uitkomste van potensiële aksies.
- Oorweeg die wetlike vereistes wat op die situasie betrekking het.
- Beoordeel die etiese verpligtinge teenoor ander betrokke partye oor wat reg en regverdig en regverdig is.
Watter etiese vrae ontstaan in onderhandeling?
Vrae oor etiese gedrag wat in onderhandeling ontstaan
- Omissie – versuim om inligting bekend te maak wat die ander sal bevoordeel.
- Kommissie – lieg eintlik oor die gemeenskaplike-waarde-kwessie.
Ethics and negotiation by Giuseppe Conti
