Wat is 'n welsynsvergadering? 'n Welsynsvergadering sal 'n geleentheid vir jou werkgewer wees om 'n begrip te kry van jou huidige gesondheidsituasie, hoe lank jy waarskynlik van die werk af sal wees, hoe waarskynlik is jy in staat is om jou rol te vervul wanneer jy terugkeer en en hoe 'n terugkeer ondersteun kan word.
Kan ek 'n welsynsvergadering weier?
Nee, jy hoef nieby te woon nie, maar as jy goed genoeg is om na die vergadering te gaan, sal dit raadsaam wees om dit te doen. Soos reeds gesê, is dit normale prosedure vir 'n werkgewer om te vra om te ontmoet sodat hulle kan bespreek hoe dinge vorder en wat hulle kan om jou te ondersteun.
Wat moet by 'n welsynsvergadering bespreek word?
'n Welsynsvergadering in die werkplek is bedoel om 'n informele gesprek tussen 'n werkgewer en 'n werknemer te wees om te praat oor hul huidige toestand van gesondheid en welsyn. Hulle is ontwerp om ondersteuning aan werknemers te bied voordat probleme eskaleer.
Kan ek iemand vir 'n welsynsvergadering neem?
Werknemers moet vroegtydig gekontak word om hulle van die vergadering in kennis te stel, laat ten minste 3 dae toe vir die werknemer om ingelig te word Dit verseker dat reëlings vir die werknemer getref kan word om dit by te woon, miskien moet hulle vervoer reël of iemand vra om hulle te vergesel en minimum 3 dae behoort tyd genoeg te wees.
Wat is 'n maatskappywelsynsvergadering?
Die hele doel van 'n welsynsvergadering is om 'n gesprek met die werknemer te voer en ondersteuning te bied, voordat die kwessie eskaleer … Jy kan welsynsvergaderings gebruik om gesondheidskwessies, prestasie te bespreek of kwessies buite die werk wat die werknemer se vermoë kan beïnvloed om hul rol effektief te vervul.
