Hoe om 'n Werknemerhulpbrongroep (ERG) te begin
- Deel jou ERG-idee met HR. Het u 'n idee vir 'n nuwe ERG? …
- Definieer jou groep se missie en doelwitte. Benewens 'n groepnaam, stel die missie en doelwitte vir jou ERG op. …
- Vind 'n Uitvoerende Borg. …
- Werf lede. …
- Skeduleer vergaderings en beplan geleenthede.
Hoe begin ek ERG's?
Hier is wat hulle gedeel het oor hoe om impakvolle ERG's te begin en vol te hou:
- Soek insette van werknemers. …
- Kry leierskap-inkoop. …
- Stel jou missie en struktuur vas. …
- Moenie bang wees om klein te begin nie. …
- Moedig ander aan om aan te sluit. …
- Ken hulpbronne toe. …
- Meet jou impak. …
- Werk saam met ander ERG's.
Hoe maak ek my erg suksesvol?
7 beste praktyke vir 'n suksesvolle ERG-program
- Skep 'n missieverklaring en doelwitte vir elke ERG. …
- Stel riglyne en 'n struktuur vir ERG'e vas. …
- Definieer ERG-leierskaprolle. …
- Betrek uitvoerende borge. …
- Spoor en meet die doeltreffendheid van ERG's. …
- Bevorder bondgenootskap en samewerking tussen ERG's. …
- Belyn ERG's op besigheidsinisiatiewe.
Hoe werk ERG's?
An Employee Resource Group (ERG) is 'n netwerk binne 'n maatskappy waar werknemers ontmoet (persoonlik of op afstand) gebaseer op gedeelde eienskappe, ervarings of doelwitte. Die groepe bied 'n kans om te netwerk en sosialiseer, werk aan professionele ontwikkeling, en om bewustheid van relevante kwessies te kweek.
Hoe stig jy werknemerhulpbrongroepe?
Hoe om 'n ERG te skep
- 1.) Meet werknemers se belangstelling. Voordat jy begin om 'n ERG te skep, moet jy seker maak dat jy genoeg werknemerbelang het om jou pogings die moeite werd te maak. …
- 2.) Kry uitvoerende inkoop. …
- 3.) Definieer die groep se missie. …
- 4.) Werf lede. …
- 5.) Hou 'n vergadering aan. …
- 6.) Handhaaf organisatoriese ondersteuning.
