As die kandidaat die tyd geneem het om 'n onderhoud met jou firma te neem, moet jy hulle bel met terugvoer oor verwerping. Bel is die mees persoonlike manier om die slegte nuus oor te dra en vir sommige die moeilikste. Maak 'slegte nuus' oproepe makliker deur dit te doen sodra jy weet die kandidaat sal nie vorentoe beweeg nie.
Noem werwers eers verwerpings?
Die meeste werkgewers met 'n goeie werwingsmasjinerie sal dit doen: Bied eers aan en stel dit aan; Stuur dan verwerpings; Hou dan daardie CV's wat hulle dink hulle in die volgende 1–12 maande kan huur, dit wil sê potensiaal vir indiensneming.
Bel HR jou om te verwerp?
Wat is 'n telefoonoproep wat verwerp word? HR-verteenwoordigers en huurbestuurders voer afkeuringstelefoonoproepe om potensiële kandidate in te lig dat hulle nie die pos ontvang het waarvoor hulle aansoek gedoen het nie.
Bel werwers om aan te bied?
Baie huurbestuurders bel werkaansoekers aan die einde van die dag om hulle 'n informele werkaanbod oor die telefoon te gee as 'n manier om die werksdag op 'n positiewe noot af te sluit.
Wat sê jy wanneer 'n werwer jou verwerp?
Elemente om by jou posverwerpingsantwoord-e-pos in te sluit, sluit in:
- 'n Formele groet.
- Een of twee sinne wat hulle bedank vir hul oorweging.
- 'n Sin of twee wat jou teleurstelling uitspreek omdat jy nie die rol gekry het nie.
- 'n Paar sinne wat vra om oorweeg te word vir toekomstige geleenthede.
- 'n Professionele sluiting en handtekening.
