Hoe om by 'n werk te bedank
- Bevestig en finaliseer besonderhede met jou nuwe werkgewer.
- Maak 'n oorgangplan vir jou span.
- Skryf 'n formele bedankingsbrief.
- Vertel jou bestuurder voor enigiemand anders.
- Bedank met jou brief persoonlik.
- Verskaf voldoende kennisgewing.
- Pak persoonlike items uit jou werkspasie weg.
Wat moet ek sê wanneer ek by 'n werk bedank?
Wat om te sê wanneer jy jou werk bedank
- A Dankie vir die geleentheid. …
- 'n Verduideliking van hoekom jy vertrek. …
- 'n Aanbod om met die oorgang te help. …
- Gepaste kennisgewing. …
- Die datum waarop jy vertrek. …
- Het 'n plan vir die volgende uitkomste, en jy sal nie onkant betrap word nie:
- Wees voorbereid om nou te vertrek.
Hoe lank moet jy kennis gee wanneer jy 'n werk verlaat?
As jy minder as 'n maand in jou werk is, hoef jy nie kennis te gee nie, tensy die kontrak of bepalings en voorwaardes vereis dat jy dit moet doen. As jy vir meer as 1 maand in jou werk is, moet jy ten minste 1 week kennis gee Dit is die beste om skriftelik te bedank, so daar is geen argument oor wanneer jy dit gedoen het nie.
Wanneer jy uit 'n werk bedank?
Wanneer jy uit jou werk bedank, is dit belangrik om dit so grasieus en professioneel moontlik te doen. Indien jy kan, gee voldoende kennis aan jou werkgewer, skryf 'n formele bedankingsbrief, en wees voorbereid om aan te gaan voordat jy jou bedanking indien.
Moet ek my werk bedank as dit my ongelukkig maak?
As jy 'n werk aangebied is wat jou baie meer sal bied in die pad van loopbaanontwikkeling, verantwoordelikheid of geluk - tensy jy katastrofiese mislukking by jou huidige werkgewer sou veroorsaak - moet jy dit neem. … Maar wees eerlik met jouself oor hoekom jy nie gelukkig is nie.
