Hoe om te antwoord "Hoe sal jy 'n moeilike kliënt hanteer?"
- Luister aandagtig na die kliënt. …
- Herhaal wat jy sopas gehoor het. …
- Simpatiseer aktief / vra om verskoning. …
- Neem verantwoordelikheid om die probleem op te los. …
- Bly kalm en deernisvol.
Hoe hanteer jy 'n uitdagingsonderhoudvraag?
Gebruik hierdie stappe om hierdie onderhoudvraag te beantwoord:
- Oorweeg vorige uitdagings waarvoor jy te staan gekom het. …
- Pas jou antwoord aan by die posbeskrywing. …
- Wees spesifiek oor hoekom dit uitdagings was. …
- Wees eerlik. …
- Maak seker dat jou antwoorde jou in 'n positiewe lig stel. …
- Gebruik nie-professionele voorbeelde indien nodig.
Wat is jou swakheid beste antwoord?
Hoe om te antwoord Wat is jou grootste swakpunte? Kies 'n swakheid wat jou nie sal verhinder om in die rol te slaag nie Wees eerlik en kies 'n werklike swakheid. Verskaf 'n voorbeeld van hoe jy gewerk het om jou swakheid te verbeter of 'n nuwe vaardigheid aan te leer om die probleem te bekamp.
Hoe hanteer jy moeilike situasies by die werk?
PAAR EENVOUDIGE (MAAR NIE MAKLIKE NIE) BEGINSELS OM MOEILIKE GEDRAG TE HANTEER..
- Gebruik konflik as 'n natuurlike hulpbron. …
- Moenie reageer nie. …
- Deal with Feelings. …
- Val die probleem aan, nie die persoon nie. …
- Oefen direkte kommunikasie. …
- Kyk vorige posisies na die onderliggende belange. …
- Fokus op die toekoms.
Wat is jou swakpunte?
Voorbeelde van swakhede op die werk
- Onervaring met spesifieke sagteware of 'n nie-noodsaaklike vaardigheid.
- Neiging om te veel verantwoordelikheid te aanvaar.
- Senuweeagtigheid oor openbare redevoering.
- Huiwerigheid oor die delegeer van take.
- Ongemak om groot risiko's te neem.
- Ongeduld met burokrasieë.
