Dit is belangrik om 'n finale, geskrewe werkaanbod te aanvaar (en uit te vind jou begindatum) voordat jy jou huidige werk bedank en jou werksoektog beëindig. … As jy selfversekerd voel in die volgende stappe wat jou werkgewer jou aangebied het, dan is jou werksoek op 'n einde en is dit tyd om jou bedanking in te dien.
Kan jy bedank nadat jy die aanbod aanvaar het?
Sodra jy 'n werk wat jy voorheen aanvaar het, van die hand gewys het, is daar geen terugkeer nie. Afname kan ook jou kanse op toekomstige oorweging vir poste by die organisasie negatief beïnvloed. Dink daarom mooi na oor die voor- en nadele van die verwerping van die pos.
Wanneer moet jy uit 'n werkaanbod bedank?
Twee weke kennis is die aanvaarde standaard wanneer jy uit 'n werk bedank. En alhoewel jou werkgewer jou dalk nie opneem nie, moet jy jou hulp aanbied gedurende die oorgangstydperk. Bied aan om jou opvolger op te lei of die persoon wat sal invul totdat jou opvolger gekies is.
Wat om te sê wanneer jy bedank?
Wat om te sê wanneer jy jou werk bedank
- A Dankie vir die geleentheid. …
- 'n Verduideliking van hoekom jy vertrek. …
- 'n Aanbod om met die oorgang te help. …
- Gepaste kennisgewing. …
- Die datum waarop jy vertrek. …
- Het 'n plan vir die volgende uitkomste, en jy sal nie onkant betrap word nie:
- Wees voorbereid om nou te vertrek.
Moet ek my ou werkgewer vertel waar my nuwe werk is?
Wetlik, jy het geen verpligting om jou werkgewer te vertel waarheen jy gaan nieDit is nie nodig om hulle te laat weet waar jy gaan werk as hulle weet waar jy woon nie. … As jy 'n diensooreenkoms het, maak seker dat jy nie 'n nie-mededingingsklousule of 'n nie-openbaarmakingsverpligting teenoor jou ou werkgewer het nie.
