Die reperkussies is onmoontlik om te meet, en hoewel jy gelukkig kan wees, kan jy ook jou professionele reputasie onomkeerbaar beskadig. Nie 'n risiko wat jy wil neem nie. Met ander woorde, in die meeste situasies is dit oor die algemeen onverstandig om afstand te doen van 'n werkaanbod.
Is dit sleg om 'n werkaanbod te aanvaar en dan terug te trek?
Kan jy terugkom uit die werkaanbod? Ja Tegnies kan enigiemand 'n werkaanbod van die hand wys, terugtrek uit 'n werk wat reeds begin is, of op enige stadium afstand doen van 'n aanvaarding. Die meeste state werk met wat genoem word "na willekeur indiensneming." Dit beteken die werknemer en die werkgewer is nie in 'n bindende kontrak nie.
Hoe trek jy 'n werkaanbod beleefd terug?
Wees reguit en vertel die huurbestuurder, werwer of HR-professioneel so gou moontlik sodra jy besluit het om die aanbod van die hand te wys. Maak 'n grasieuse uitgang. Verskoning en professionele kommunikasie per telefoon of persoonlik is dikwels die beste manier om die situasie te hanteer.
Kan jy 'n aanbod van indiensneming terugtrek?
Totdat die werkaanbod deur die kandidaat aanvaar word, kan die indiensnemingsaanbod enige tyd teruggetrek word. As die aanbod voorwaardelik was, kan jy ook enige tyd 'n werkaanbod herroep as daar gevind word dat die voorwaardes wat in die aanbod uiteengesit is, nie nagekom is nie.
Hoe erg is dit om afstand te doen van 'n aanbod?
Die reperkussies is onmoontlik om te meet, en hoewel jy gelukkig kan wees, kan jy ook jou professionele reputasie onomkeerbaar beskadig. Nie 'n risiko wat jy wil neem nie. Met ander woorde, in die meeste situasies is dit oor die algemeen onverstandig om afstand te doen van 'n werkaanbod.
