Oor die algemeen is kontrakteurs en konsultante nie werknemers nie. Hulle is individue van buite die organisasie wat dienste vir die organisasie verrig en is nie onderhewig aan die verskillende staats- en federale wette vir weerhouding van belasting op die betaalstaat nie.
Tel konsultante as werknemers?
'n Konsultant is iemand wat as 'n individu of deur 'n diensmaatskappy optree en dienste aan jou besigheid verskaf op 'n selfstandige basis. 'n konsultant is nie jou werknemer nie en het dus nie 'n dienskontrak nie.
Is 'n konsultant 'n personeel?
A besigheid wat die konsultant voorsien van die meeste of al die gereedskap en toerusting wat nodig is om die werk te voltooi, of hulle vergoed vir koste wat aangegaan is om hul gereedskap en toerusting te verskaf, dui aan die konsultant is 'n werknemer.'n Kontrakteur sal die meeste of al hul gereedskap en toerusting vir die werk verskaf.
Hoe verskil 'n konsultant van 'n werknemer?
Konsultante stel hul eie ure in, gebruik hul eie toerusting (bv. in teenstelling met 'n skootrekenaar wat deur die maatskappy uitgereik is) en is nie onderhewig aan die leiding of beheer van die maatskappy nie waaraan hulle dienste lewer. Elke staat het sy eie reëls om te bepaal of 'n persoon 'n werknemer of 'n konsultant is.
Is dit beter om 'n konsultant of werknemer te wees?
Om 'n werknemer te wees bied meer kontinuïteit as om 'n konsultant te wees … Baie mense voel veiliger as 'n werknemer (hoewel werksekerheid nie meer 'n gegewe is nie). Byvoordele. Baie maatskappye bied voordele soos gesondheidsorg, aftrede, vakansie, betaalde vakansiedae, siekteverlof en kindersorgsubsidies aan hul werknemers.
