'n Ondergeskikte rol in 'n werkplek beteken dat die persoon aan iemand anders rapporteer 'n Ondergeskikte is 'n werknemer wat onder 'n ander werknemer in die korporatiewe hiërargie staan. Die spesifieke rolle en pligte van die ondergeskikte hang af van hul vlak en die besigheid en industrie.
Wat is 'n ondergeskikte toesighouer-verhouding in die werkplek?
Toesighouer–ondergeskikte verhoudings is werkplekverhoudings waarin een vennoot (die toesighouer) direkte formele gesag oor die ander (die ondergeskikte werknemer) hou. Vroeë navorsing was geneig om bestuur/toesig en leierskap as sinonieme terme te behandel.
Hoe tree jy op met 'n ondergeskikte?
As jy met 'n moeilike werknemer te doen het, kan die volgende stappe jou help om die situasie op te los
- Kritiseer gedrag, nie mense nie. …
- Identifiseer die oorsake van die probleem. …
- Wees oop vir terugvoer. …
- Gee duidelike aanwysings. …
- Skryf verwagtinge en spesifieke gevolge neer. …
- Monitor vordering. …
- Beplan vooruit. …
- Bly kalm en toon respek.
Kan 'n toesighouer vriende wees met ondergeskikte?
Bestuurders kan (en moet) vriendelik wees met hul werknemers Hulle moet gesels en hul spanlede leer ken. Maar hulle moet ook grense stel en verseker dat die verhouding professioneel bly. Maak nie saak hoe goed jy met werknemers oor die weg kom nie, aan die einde van die dag is jy steeds hul baas.
Kan jy met 'n ondergeskikte by die werk uitgaan?
Kan jy wettig met jou baas uitgaan? Daar is geen wet teen dat jy met jou baas uitgaan nieMaar baie maatskappye het beleide in plek wat base en bestuurders beperk om met ondergeskikte werknemers uit te gaan. Hierdie beleide is in plek om te verhoed dat 'n werknemer in 'n verhouding gedruk word.
