As jy wil hê hulle moet, sal Acas probeer om jou te help om 'n ooreenkoms met jou werkgewer te bereik voordat jy 'n tribunaal eis maak. Hierdie proses word vroeë versoening genoem. Acas is 'n staatsbefondsde liggaam wie se taak is om te help met hierdie proses in werkplekgeskille. Elke kant kan deur Acas vir die ander sê wat hulle wil hê.
Watter magte het ACAS?
Acas is 'n onafhanklike openbare liggaam wat befondsing van die regering ontvang. Ons verskaf gratis en onpartydige advies aan werkgewers, werknemers en hul verteenwoordigers oor: diensregte. beste praktyk en beleide.
Hoe suksesvol is ACAS?
Acas het meer as 132 000 kennisgewings in 2018/19 ontvang, 21% meer as die vorige jaar.… Van die sake wat wel tot 'n Employment Tribunal-eis gevorder het, het Acas-versoening gelei tot skikking in 51% (14, 700) van sake, met 'n verdere 18% (5, 100) wat deur die eiser teruggetrek.
Kan ACAS vir jou vergoeding kry?
Vergoeding vir jou werkgewer se versuim om die ACAS-praktykkode te volg. As jou werkgewer nie die Acas-kode gevolg het nie, kan 'n tribunaal jou vergoedingstoekenning met tot 25 persent verhoog.
Wat is die voordele van ACAS?
Acas gee werknemers en werkgewers gratis, onpartydige advies oor werkplekregte, reëls en beste praktyk. Ons bied ook opleiding en hulp aan om dispute op te los. Meer oor Acas.
