Antwoord: In die meeste state bied werkersvergoeding voordele vir permanente littekens of misvorming as gevolg van werkverwante beserings of van behandeling vir daardie beserings (soos chirurgie). … In ander state kan werkers 'n eenmalige betaling ontvang vir letsels of ontsiering, tot 'n maksimum bedrag wat deur die wet bepaal word.
Wat dek werkersvergoeding nie?
Opsetlike dade: Wanneer 'n werker opsetlik hul werkplekbeserings of -siektes veroorsaak, word hulle nie onder 'n Workers' Comp-versekeringspolis gedek nie. Onwettige aktiwiteite: Werknemerbeserings as gevolg van onwettige aktiwiteite by die werkplek word nie deur 'n organisasie se Werkersvergoedingsversekeringspolis gedek nie.
Kan jy dagvaar vir misvorming?
Ja, jy kan vergoeding invorder as 'n aanranding jou permanent ontsier het. As iemand jou opsetlik skade aandoen en blywende letsels laat, is daardie persoon verantwoordelik vir die skade. Jy kan dagvaar vir jou verliese, insluitend misvorming.
Hoeveel geld kry jy vir 'n litteken van werkersvergoeding?
As jy 'n litteken by die werk opdoen, is jy beperk tot 50 weke se vergoeding (dit wil sê twee derdes van jou gemiddelde weeklikse loon "x" 50) vir hierdie aspek van jou besering. Dus, as die weeklikse tjek wat jy ontvang het terwyl jy sonder werk was vir $400 was, sal die meeste wat jy vir littekens kan ontvang $20,000 wees
Hoeveel is 'n misvorming werd?
Die tipiese vereffeningswaarde van 'n besering wat aansienlike littekens op die gesig tot gevolg het, is tussen $40,000 tot $150,000 Gevalle wat egter baie ernstige, ontsierlike littekens op die gesig behels, kan baie hoër waarde. Watter faktore beïnvloed die vereffeningswaarde van gesiglittekenbeserings?
