LET WEL: DIENS TEN OPSIGTE VAN TYD IN DIE UITGEGRONDE DIENS IS NIE KREDIETEERBAAR TEN OPSIGTE VAN TYD IN DIE MEDEDINGENDE DIENS 5. Verlof, Vergoeding, Federale Groeplewensversekering, Gesondheid en Aftreevoordele sal wees dieselfde as dié wat aan Loopbaan- of Loopbaanvoorwaardelike werknemers verskaf word.
Is uitsonderingsdiens beter as mededingend?
Dit is beslis die moeite werd om hierdie faktore te vergelyk met vergelykbare poste in die mededingende diens. … Terwyl mededingende diensposisies dikwels intern aanstel, slegs met inagneming van aansoekers wat reeds in die mededingende diens werk, besonderde diensposte is meer dikwels oop vir alle aansoekers
Is tyd in graad van toepassing op vrygestelde diens?
Die tyd-in-graad-beperking is nie van toepassing op vrygestelde diens GS-werknemers nie, alhoewel individuele agentskappe, na goeddunke, tyd in graad vir hul uitsonderde dienswerknemers kan vereis.
Het federale werknemers ampstermyn?
Antwoord: Loopbaan ampstermyn is van toepassing op posisies in die Federale mededingende diens Loopbaantermyn faktore in 'n individu se geskiktheid vir herinstelling en behoud wat in 'n vermindering van krag (RIF) staan. … 'n Werknemer met 'n beroepstermyn het ook 'n hoër retensiestatus in 'n RIF as 'n beroepsvoorwaardelike werknemer.
Kan uitsonderlike diens aansoek doen vir mededinging?
Uitgesonderde diensorganisasies is uitgesluit van mededingende diensprosedures. … Hierdie feiteblad verskaf inligting aan aansoekers vir die aanstellingsproses, wat deur die verkrygende organisasie besit word.
