'n Posbeskrywing of JD is 'n geskrewe verhaal wat die algemene take, of ander verwante pligte, en verantwoordelikhede van 'n pos beskryf.
Wat is in 'n posbeskrywing?
'n Posbeskrywing som die noodsaaklike verantwoordelikhede, aktiwiteite, kwalifikasies en vaardighede vir 'n rol op Hierdie dokument, ook bekend as 'n JD, beskryf die tipe werk wat verrig word. 'n Posbeskrywing moet belangrike maatskappybesonderhede insluit - maatskappy se missie, kultuur en enige voordele wat dit aan werknemers bied.
Wat is posbeskrywing met voorbeeld?
'n Posbeskrywing of JD lys die hoofkenmerke van 'n spesifieke werk. Die beskrywing sluit tipies die persoon se hoofpligte, verantwoordelikhede en werksomstandighede in. Dit sluit ook die postitel in en aan wie die persoon wat daardie pos beklee moet aanmeld.
Wat is 'n posbeskrywing en hoekom is dit belangrik?
Posbeskrywings kan help om spesifieke vaardighede of vermoëns te identifiseer wat nodig is vir 'n pos of die omgewingsdruk wat op die pos van toepassing is. 'n Goeie posbeskrywing vertel die aansoeker wat die pos mag behels of vereis.
Wat is 'n posbeskrywing eenvoudig?
'n Posbeskrywing som die noodsaaklike verantwoordelikhede, aktiwiteite, kwalifikasies en vaardighede vir 'n rol op … 'n Posbeskrywing moet belangrike maatskappybesonderhede insluit – maatskappy se missie, kultuur en enige voordele wat dit bied aan werknemers. Dit kan ook spesifiseer aan wie die pos rapporteer en salarisreeks.
