(a) Wenkverrekening is die bedrag geld waarmee 'n werkgewer, in die nakoming van die wetlike minimum loonstandaard, 'n fooitjie se loon kan verminder in oorweging van die ontvangs van wenke.
Wat is fooikredietverrekening?
Wenkkrediete beïnvloed minimumloonberekeninge. Hulle laat 'n werkgewer toe om sommige van die werknemers se wenke te krediteer vir die werkgewer se verpligting om minimum loon te betaal. Wenkkrediet word nie van betaling afgetrek nie, maar wys as 'n lynitem op 'n betaalstrokie.
Waarom word fooitjies van salaristjek afgetrek?
As jou werkgewer fooitjies of diensfooie op 'n nagbasis uitbetaal, voeg hulle dit soms by jou salaristjek om belasting te weerhou. Hierdie bedrag word getoon as 'n byvoeging en 'n aftrekking aangesien die geld reeds betaal is.
Is fooitjies veronderstel om van salaristjek afgetrek te word?
Nee. Aangesien fooitjies vrywillig vir jou gelos word deur die kliënt van die besigheid en nie deur die werkgewer verskaf word nie, word dit nie beskou as deel van jou gewone tarief nie wanneer oortyd bereken word.
Wat is 'n fooikrediet op my salaristjek?
'n fooikrediet laat 'n werkgewer toe om sommige van die werknemers se wenke te “krediteer” vir die werkgewer se verpligting om minimum loon te betaal … Die fooikrediet verskyn gewoonlik as 'n lynitem op die werker se betaalstrokie. Byvoorbeeld, in Pennsylvania is die kontantloon vir werknemers $2,83 per uur. Minimum loon is $7,25.
