Paarsgewyse vergelyking is gewoonlik enige proses om entiteite in pare te vergelyk om te bepaal watter van elke entiteit verkies word, of 'n groter hoeveelheid van een of ander kwantitatiewe eienskap het, of of die twee entiteite identies is of nie.
Wat is gepaarde vergelykingsmetode in HRM?
Die gepaarde vergelykingsmetode baseer evaluerings op 'n werknemer se prestasie relatief tot sy of haar eweknieë in geselekteerde werksvaardigheidskategorieë. … 'n Werknemer se evaluering sou die som van hul pluspunte wees en sou die basis van 'n relatiewe rangorde wees.
Wat is die betekenis van gepaarde vergelykingsmetode?
Die gepaarde vergelykingstegniek is 'n navorsingsontwerp wat intervalvlak-geskaalde tellings oplewer wat geskep word uit graderings gemaak deur elke respondent vir alle moontlike pare items wat oorweeg wordDie basis vir die metode dateer terug na die eerste gerapporteerde gebruik daarvan in die middel-1800's.
Wat is die gepaarde vergelykingstoets?
Gepaarde vergelykingstoetse word gebruik om aan te dui watter van twee monsters die meeste van 'n kenmerk het wat getoets word, of om aan te dui watter van twee monsters verkies word. In laasgenoemde aansoek word dit as 'n aanvaardingstoets beskou. Dit is een van die mees gebruikte kenmerkverskiltoetse, en is maklik vir paneellede om te verstaan.
Wat is gepaarde vergelykingsmetode van posevaluering?
'n Gepaarde vergelyking posevalueringstelsel vergelyk elke pos binne 'n maatskappy met elke ander pos binne die maatskappy. 'n Werk se telling word uit die vergelykings bepaal. Die poste word dan volgens telling gerangskik.
