Die federale oortydbepalings is vervat in the Fair Labor Standards Act (FLSA). Tensy vrygestel, moet werknemers wat deur die Wet gedek word, oortydbetaling ontvang vir ure wat meer as 40 in 'n werksweek gewerk is teen 'n koers wat nie minder as tyd en die helfte van hul gewone salarisse is nie.
Watter state het oortydwette?
Tans het Alaska, Kalifornië, Nevada, Puerto Rico en die Maagde-eilande almal daaglikse oortydwette om meer as agt uur per dag te werk. Colorado het daaglikse oortydwette om meer as 12 uur per dag te werk.
Wat is die wette oor oortyd?
Die Wet op Billike Arbeidstandaarde (FLSA) het twee onderskeid gemaak tussen 'n maatskappy of organisasie se werknemers: vrygestel en nie-vrygestel. Nie-vrygestelde werknemers moet hul ure gewerk elke werksweek aanteken en moet oortydloon betaal word in 'n bedrag van 1,5 keer hul gewone tarief vir alle ure bo 40 in 'n werkweek
Moet maatskappye oortyd betaal?
Federale en staatswette vereis dat die meeste werkgewers oortyd moet betaal … Dit beteken dat 'n werknemer wat oortyd werk, "tyd en 'n half" betaal moet word - die werknemer se gewone uurlikse loon plus die 50% oortydpremie - vir elke oortyduur gewerk. Hierdie wette bevat baie uitsonderings, so nie alle werknemers is geregtig op oortyd nie.
Wat is die nuwe FLSA-oortydreël?
Werknemers wat deur die Wet op Billike Arbeidstandaarde (FLSA) gedek word, moet oortydbetaling ontvang vir ure wat meer as 40 gewerk is in 'n werkweek van ten minste een en 'n half keer hul gewone salaristariewe… Die FLSA vereis nie ekstra betaling vir naweek- of nagwerk of dubbele tydbetaling nie.
