" Yes, " jou werkgewer kan vereis dat jy oortyd werk en kan jou afdank as jy weier, volgens die Wet op Billike Arbeidstandaarde of FLSA (29 U. S. C. § 201 en volgende), die federale oortydwet. Die FLSA stel geen perke op hoeveel ure per dag of week jou werkgewer van jou kan vereis om te werk nie.
Kan jy ontslaan word omdat jy geweier het om oortyd te werk?
As 'n werknemer versuim om te voldoen aan 'n wettige en redelike opdrag om 'n redelike hoeveelheid oortyd te werk, kan die werknemer skuldig wees aan ernstige wangedrag. Dit sou beteken dat jy hulle sonder kennisgewing kan ontslaan.
Kan jy nee sê vir oortyd?
As jou kontrak nie oortyd noem nie
Jy het die reg om nee te sê, maar as jy nee sê sonder 'n goeie rede, kan dit jou verhouding beskadig met jou baas. Hulle sal dalk probeer om die werksure in jou kontrak te verander.
Waarom is gedwonge oortyd wettig?
Verpligte oortyd dwing baie werkende ouers om lang ure te werk en meer tyd weg van hul gesinne deur te bring as wat hulle sou verkies. Die FLSA moet bygewerk word om te verseker dat werkers, hul gesinne en die publiek nie blootgestel word aan die risiko's vir gesondheid, veiligheid en welsyn nie- oormatige oortyd
Kan 'n werknemer jou dwing om oortyd te werk?
'n werkgewer kan versoek dat 'n werknemer redelike oortyd werk Oortyd kan redelik wees solank die volgende dinge in ag geneem word: enige risiko vir gesondheid en veiligheid as gevolg van die ekstra werk ure. … as die werknemer genoeg kennis gegee is dat hulle dalk oortyd sal moet werk.
