Dit sluit ook oortyd, bonusse, kommissies en salarisuitstellings in in vir kafeteriaplanne en 401(k)s. En volgens die IRS kan jou werkgewer kies om jou 'n hoogs-vergoedde werknemer aan te wys as jy onder die top 20% van werknemers tel wat vergoeding betref.
Sluit HCE bonus in?
Sodra dit gemaak is, geld die verkiesing totdat jou werkgewer dit herroep. Vergoeding sluit oortyd, bonusse, kommissies en salarisuitstelings in wat gemaak word vir kafeteriaplanne en 401(k)s. Ek is seker jy het gedink die HCE-drempel was 'n bietjie hoër as $125 000.
Wat word as 'n hoogs vergoede werknemer vir 2021 beskou?
4 Vir die 2021-planjaar is 'n werknemer wat meer as $130 000 in 2020 verdien, 'n HCE. Vir die 2022-planjaar is 'n werknemer wat meer as $130 000 in 2021 verdien 'n HCE.
Wat beteken dit om 'n hoogs vergoede werknemer vir die FLSA te wees?
Ingevolge die Regulasies, Deel 541, is 'n hoogs vergoede werknemer iemand wat: Ontvang ten minste $684 per week betaal op 'n salaris- of fooi-basis, en . Ontvang ten minste $107,432 in totale jaarlikse vergoeding.
Is bonusse lone onder FLSA?
'n Bonus is 'n betaling gemaak bykomend tot die werknemer se gereelde verdienste Kragtens die FLSA is alle vergoeding vir ure gewerk, dienste gelewer of prestasie ingesluit by die gewone tarief van betaal. Die Wet verskaf 'n volledige lys van betalings wat uitgesluit kan word van die gewone betaalkoers.
