Die meeste navorsers stem saam dat jy ten minste 'n 5-punt Likert-skaalopname moet gebruik. Maar ander navorsing toon dat hoe meer keuses daar is, hoe minder gebruik respondente die middel- of neutrale kategorie.
Hoe weet ek watter Likert-skaal om te gebruik?
5 ekstra wenke oor hoe om Likert-skale te gebruik
- Hou dit gemerk. Genommerde skale wat slegs syfers in plaas van woorde as antwoordopsies gebruik, kan vir opnamerespondente probleme gee, aangesien hulle dalk nie weet watter kant van die reeks positief of negatief is nie.
- Hou dit vreemd. …
- Hou dit deurlopend. …
- Hou dit inklusief. …
- Hou dit logies.
Wat is die doeltreffendste Likert-skaal?
Resultate sal navorsers in staat stel om besluite te neem oor watter aantal Likert-skaalpunte vir hul opname en vraelys gebruik. As 'n geheel gesien, stel hierdie studie voor dat 'n sewepunt-graderingskaal gebruik word en as daar 'n behoefte is dat die respondent aan die een kant gerig moet word, dan is sespuntskaal dalk die geskikste.
Moet ek 'n 5-punt- of 7-punt Likertskaal gebruik?
Die kort antwoord is dat 7-puntskale 'n bietjie beter is as 5-punte-maar nie veel nie. Die psigometriese literatuur dui daarop dat dit beter is om meer skaalpunte te hê, maar daar is 'n dalende opbrengs na ongeveer 11 punte (Nunnally 1978).
Wat is die 5-punt Likert-skaal?
'n Likertskaal word gewoonlik gebruik om houdings, kennis, persepsies, waardes en gedragsveranderinge te meet 'n Likert-tipe skaal behels 'n reeks stellings waaruit respondente kan kies in om hul antwoorde op evaluerende vrae te beoordeel (Vogt, 1999). Aanhaling: Vagias, Wade M. (2006).
