INHOUDSOPGAWE:
- Moet werknemers lap-gesigbedekkings by die werk dra tydens die COVID-19-pandemie?
- Wat is CDC se standpunt oor gesigbedekkings in die werkplek?
- Wat moet werkers weet oor lap gesigbedekkings en die beskerming wat hulle bied?
- Wat as 'n werknemer weier om werk toe te kom uit vrees vir infeksie?
Video: Moet werknemers gesigbedekkings in die werkplek dra?
2024 Outeur: Fiona Howard | [email protected]. Laas verander: 2024-01-10 06:33
OSHA se leiding vir die versagting en voorkoming van die verspreiding van COVID-19 in die werkplek raai werkgewers aan om werkers te voorsien van gesigbedekkings (d.w.s. lap gesigbedekkings, chirurgiese maskers), tensy hul werkstaak vereis 'n respirator. Werkgewers moet gratis gesigbedekkings aan werkers verskaf wat dit versoek.
Moet werknemers lap-gesigbedekkings by die werk dra tydens die COVID-19-pandemie?
CDC beveel aan om 'n lap gesigbedekking te dra as 'n maatreël om die draer se asemhalingsdruppels te bevat en ander te help beskerm. Werknemers moet nie 'n lap gesigbedekking dra as hulle sukkel om asem te haal, nie kan duld om dit te dra nie, of dit nie sonder hulp kan verwyder nie.
Lofgesigbedekkings word nie as persoonlike beskermende toerusting beskou nie en beskerm dalk nie die draers teen blootstelling aan die virus wat COVID-19 veroorsaak nie. Gesigbedekkings van lap kan egter voorkom dat werkers, insluitend diegene wat nie weet dat hulle die virus het nie, dit na ander versprei. maatreëls is moeilik om te handhaaf, veral in gebiede met beduidende gemeenskapsgebaseerde oordrag. Om 'n lap gesigbedekking te dra, vervang egter nie die behoefte om sosiale distansiëring te beoefen nie.
Wat is CDC se standpunt oor gesigbedekkings in die werkplek?
CDC beveel aan om lap gesigbedekkings te dra as 'n beskermende maatreël benewens sosiale afstand (d.w.s. om ten minste 6 voet van ander af te bly). Lap gesigbedekkings kan veral belangrik wees wanneer sosiale afstand nie moontlik of haalbaar is op grond van werksomstandighede nie.'n Lap gesigbedekking kan die hoeveelheid groot respiratoriese druppels wat 'n persoon versprei wanneer hy praat, nies of hoes, verminder.
Wat moet werkers weet oor lap gesigbedekkings en die beskerming wat hulle bied?
• Gesigbedekkings van lap, hetsy deur die werkgewer verskaf of deur die werker van die huis af gebring, is nie asemhalingsmaskers of weggooibare gesigmaskers nie en beskerm nie die werker wat dit dra teen blootstelling nie.
• Gesigbedekkings van lap is slegs bedoel om te help voorkom dat die draer se asemhalingsdruppels versprei word.
• Op hierdie manier gebruik, het CDC lapgesigbedekkings aanbeveel om die verspreiding van die virus wat COVID-19 veroorsaak, te vertraag. Om dit te dra, kan mense wat onwetend die virus het, help om dit na ander te versprei.• Werkers kan 'n lap gesigbedekking dra as die werkgewer vasgestel het dat 'n respirator of 'n weggooibare gesigmasker NIE vereis word nie, gebaseer op die werkplekgevaarbepaling.
Wat as 'n werknemer weier om werk toe te kom uit vrees vir infeksie?
- Jou beleide, wat duidelik gekommunikeer is, moet hieraan aandag gee.
- Opvoeding van jou arbeidsmag is 'n kritieke deel van jou verantwoordelikheid.
- Plaaslike en staatsregulasies kan aanspreek wat jy moet doen en jy moet daarby aansluit.
Aanbeveel:
Waarom faal spanne in die werkplek?
Spanne misluk wanneer lede betrokke is by disfunksionele of onproduktiewe gedrag Jy het dalk saam met iemand gewerk wat disfunksionele gedrag toon: sosiale loafing, mikrobestuur, om ander in onproduktiewe "konyngate in te trek," gebrek aan selfbewustheid, en kritiek op ander mense se idees .
Is gesigbedekkings verpligtend in Skotland?
Wat is die vereistes vir die dra van gesigmaskers in Wisconsin tydens die COVID-19-pandemie? • Gesigbedekkings word vereis onder mense van twee jaar en ouer wanneer hulle in enige geslote ruimte oop is vir die publiek waar ander mense, behalwe vir lede van die persoon se eie huishouding of wooneenheid, aanwesig is.
Hoe om kleinigheid in die werkplek te hanteer?
Luister aktief om jou medewerkers te verstaan. Gee stil aandag wanneer 'n medewerker homself aan jou uitdruk. … Demonstreer respek vir almal. Kleinigheid gerig op mense is ongesond en onproduktief. … Bly getrou aan jouself en jou maatskappy.
Hoekom is dit belangrik om selfgemotiveerd te wees in die werkplek?
Hoekom is selfmotivering belangrik? Selfmotivering kan jou help om 'n dryfkrag en vasberadenheid te ontwikkel om verskeie take en doelwitte regdeur die werksdag te voltooi As jy hoë vlakke van selfmotivering binne die werkplek toon, sal dit opmerklik word dat jy' weer bereik meer doelwitte en werk harder om sukses te behaal .
Moet 'n werkplek 'n kantien voorsien?
Alhoewel daar omstandighede is waarin werkgewers 'n aparte kantien of rommelkamer moet voorsien waar hul werkers hul ma altye kan neem (sien Fabriekwerkers hieronder), is daar geen wetgewing wat vereis dat hulle 'n volledigespysenieringsdiens .
