Stuur werknemers huis toe As 'n werkgewer het jy die gesag om werknemers huis toe te stuur as straf as hulle maatskappybeleid oortree Werkgewers het die reg om hul eie dissiplinebeleide uit te voer. Daar is geen standaardmaatreëls wat jy moet volg wanneer jy maatskappyreëls en -gevolge skep nie.
Kan 'n toesighouer 'n werknemer huis toe stuur?
As jy 'n deeltydse of voltydse werknemer is, kan jou baas jou nie huis toe stuur sonder betaling nie omdat dit stil is. As jy 'n gemaklike persoon is, kan hulle, solank jy die minimum skoflengte in jou toekenning of ooreenkoms gewerk het (of betaal sal word).
Kan 'n toesighouer vir jou sê om op te hou?
Jou baas kan nie iets doen wat jou geen ander keuse gee nie as om jou werk te bedank. Byvoorbeeld, jou baas kan jou nie werk gee nie, jou oorwerk of jou so sleg behandel dat die enigste ding wat 'n redelike persoon in jou skoene sal doen, is om weg te gaan. Boonop kan jou baas nie vir jou sê om op te hou of anders afgedank te word nie.
Kan 'n werkgewer jou vroeg laat vertrek?
Die Wet. Daar is geen federale of staatswette wat vereis dat werknemers hul baas met twee weke kennis gee wanneer hulle ophou nie. Die meeste state het iets aangeneem wat die na willekeur-leerstelling genoem word. Hierdie leerstelling gee 'n werkgewer die reg om 'n werknemer te eniger tyd, sonder rede of enige rede, te beëindig.
Kan werkgewer kennistydperk verkort?
Die wette maak voorsiening dat werknemers geregtig is op die langer van die minimum kennistydperk voorgeskryf in die wette of die kennistydperk wat deur kontrak voorsien word. 'n Werkgewer is nie wetlik geregtig om die kennistydperk te verminder tot minder as die minimum wat deur die wette voorsien word.
