Verpligtend: gebruik van verpligting deur iemand anders se status te verhoog, is nuttig, veral as jou posisie binne die maatskappy nie polities onseker is nie. Hierdie styl is nuttig as 'n bestuurder onseker is oor 'n posisie of vrees dat 'n fout gemaak is.
Wat is verpligte styl van konflik?
'n Verpligtende konflikstyl plaas 'n hoë waarde op 'n maat, maar 'n lae waarde op jouself. Met ander woorde, 'n verpligte persoon verhoog die opsies en optrede van 'n ander persoon om hulle beter te laat voel oor 'n konflik.
Wat is verpligte styl van konflikbestuur?
'n Verpligtende styl behels lae besorgdheid oor self en groot besorgdheid vir ander. Hierdie styl word geassosieer met die poging om verskille te verminder en gemeenskaplikhede te beklemtoon met die doel om die behoeftes van die ander party te bevredig.
Wat is styl vermy?
Die vermydingstyl is wanneer jy nie jou bekommernisse of die bekommernisse van die ander persoon bevredig nie Hierdie styl is lae selfgeldend en lae samewerking. Die doel is om te vertraag. Dit is gepas om hierdie styl te gebruik wanneer daar kwessies van min belang is, om spanning te verminder of om tyd te koop.
Wat is akkommoderende styl van konflik?
1. Tegemoetkomend. Hierdie styl gaan daaroor om bloot die ander partye se behoeftes voor jou eie te stel. Jy laat hulle toe om te 'wen' en hul sin te kry.
