Die meeste glo dat die eerste menslikehulpbronafdeling in 1901 deur The National Cash Register Company gestig is ná verskeie stakings en werknemersuitsluitings. Alhoewel dit destyds as “personeel” verwys is, is die nuwe departement se rol, soos vasgestel deur NCR-leier John H.
Wanneer het HR 'n ding geword?
HRM het ontwikkel in reaksie op die aansienlike toename in mededingende druk wat Amerikaanse sake-organisasies teen die laat 1970's begin ervaar het as gevolg van faktore soos globalisering, deregulering en vinnige tegnologiese verandering.
Waarom word personeel nou menslike hulpbronne genoem?
Namate die verantwoordelikhede van die departement ontwikkel het, is die term menslike hulpbronne die term wat gebruik word vir afdelings wat personeel bestuur en die hulpbronne om talent te ontwikkelPersoneel verwys na die werklike mense, terwyl hulpbronne al die gereedskap is om mense te werf, bestuur en op te lei om beter werknemers te wees.
Is personeel en HR dieselfde ding?
Personeelbestuur fokus op die instandhouding van alle personeel- en administratiewe stelsels, terwyl menslikehulpbronbestuur 'n meer strategiese benadering het, wat die organisasie se behoeftes voorspel en alle stelsels deurlopend monitor en aanpas.
Wanneer het pm na HRM verander?
Die term personeelbestuur en menslike hulpbronbestuur kan genoem word as dieselfde proses met twee name. In vandag se wêreld staan personeelbestuur bekend as menslike hulpbronbestuur wat gedurende die 1970's in werking getree het en die aanvaarding gekry het in 1989.
