Onbevoegdheid van meer as sewe dae van 'n werker Ongelukke moet aangemeld word waar dit daartoe lei dat 'n werknemer of selfstandige persoon vir meer as sewe agtereenvolgendevan die werk af weg is, of nie in staat is om hul normale werkspligte uit te voer nie. days as gevolg van hul besering. … Die verslag moet binne 15 dae na die ongeluk gemaak word.
Hoe lank moet ek 'n ongeluk by die werk aanmeld?
As jy betrokke is by 'n werkplekvoorval en jy het beserings opgedoen, is daar 'n streng tydsbeperking vir die indiening van 'n eis vir vergoeding teen 'n werkgewer wat hieronder verduidelik word: 3 jaar vanaf die datum van die werkplekongeluk wat jou aan beserings gely het, hetsy gering of ernstiger.
WIE rapporteer beserings van meer as sewe dae wat met 'n werknemer verband hou?
As jy in iemand anders se werksperseel werk en óf 'n gespesifiseerde besering óf 'n langer as sewe dae besering opdoen, dan sal die persoon in beheer van die perseel verantwoordelik wees vir verslaggewing, dus, waar moontlik, moet jy seker maak dat hulle daarvan weet.
Wat moet ek aan RIDDOR rapporteer?
Wat moet gerapporteer word?
- Sterftes en beserings veroorsaak deur werkplekongelukke.
- Beroepsiektes.
- Karsinogene mutagene en biologiese middels.
- Gespesifiseerde beserings aan werkers.
- Gevaarlike gebeurtenisse.
- Gasvoorvalle.
Hoe lank moet jy by RIDDOR aanmeld?
RIDDOR laat 10 dae toe dat die volledige verslag van die voorval op 'n goedgekeurde wyse gestuur word (bv. die volledige RIDDOR-verslag). stuur 'n verslag van daardie voorval op 'n goedgekeurde wyse aan die betrokke handhawingsowerheid binne 10 dae na die voorval.
