Diennende leierskap is 'n leierskapfilosofie waarin die doel van die leier is om te dien. Dit is anders as tradisionele leierskap waar die leier se hooffokus die florering van hul maatskappy of organisasies is.
Wat beteken dit om 'n dienende leier te wees?
Diennende leierskap is 'n leierskapstyl en filosofie waardeur 'n individu interaksie met ander het - hetsy in 'n bestuurs- of medewerknemer kapasiteit - om gesag eerder as mag te bereik … Leiers wat dit volg styl sluit in klantgerigte werknemers in maatskappybesluitneming.
Wat is die rol van 'n dienende leier?
'n Dienende leier deel mag, stel die behoeftes van ander eerste, help individue om prestasie te ontwikkel en te optimaliseer, is bereid om by ander te leer, en laat vaar persoonlike vooruitgang en belonings. Dienende leiers konsentreer op prestasiebeplanning, daaglikse afrigting en om mense te help presteer.
Wie is 'n goeie voorbeeld van 'n dienende leier?
Terwyl tradisionele leierskap daarop gefokus is om 'n organisasie te help floreer, stel diensleiers die behoeftes van hul werknemers eerste. Hulle fokus op die ontwikkeling van individue wat hul beste presteer. Voorbeelde van diensleiers is Abraham Lincoln, Martin Luther King Jr., en Moeder Theresa
Wat is die eienskappe van 'n dienende leier?
Greenleaf Sentrum vir Dienende Leierskap, hierdie is die 10 belangrikste kenmerke van dienende leiers:
- Luister.
- Empatie.
- Healing.
- Awareness.
- Persuasion.
- Konseptualisering.
- Foresight.
- Ventmeesterskap.
